Día de la secretaria en México: retos salariales y transformación tecnológica

México conmemora este 18 de julio el Día de la Secretaria en un entorno laboral marcado por la incertidumbre, donde el número de personas dedicadas a esta labor ha disminuido significativamente en comparación con la última década. Actualmente, se estima que existen cerca de 398,000 personas ocupadas en actividades de secretariado en el país, lo que representa una reducción del 51% respecto a los niveles observados hace catorce años, según datos analizados por organismos especializados en estadística.

La precarización salarial es uno de los temas centrales que afectan al gremio, pues gran parte de quienes desempeñan estas funciones reportan ingresos que se mantienen cercanos o incluso por debajo de los tabuladores mínimos establecidos para diversas zonas económicas del país. Esta situación se agrava por el impacto de las nuevas tecnologías, ya que la adopción de herramientas de inteligencia artificial y software de gestión administrativa ha comenzado a desplazar tareas rutinarias que tradicionalmente eran ejecutadas por personal administrativo.

Especialistas en el mercado laboral señalan que el perfil requerido para estas posiciones ha cambiado drásticamente en los últimos meses. Las empresas mexicanas ahora priorizan la contratación de perfiles con habilidades digitales avanzadas, capacidad de gestión de datos y manejo de plataformas de comunicación en tiempo real, dejando en desventaja a quienes no han tenido acceso a programas de capacitación o actualización profesional.

Ante este panorama, organizaciones civiles y sectores académicos han propuesto la creación de programas de certificación técnica que permitan a las secretarias y secretarios del país transitar hacia puestos de mayor especialización administrativa. Estas propuestas buscan que el personal administrativo no sea visto únicamente como un apoyo operativo, sino como un elemento estratégico en la toma de decisiones empresariales mediante el uso eficiente de la tecnología.

Finalmente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mantiene el exhorto a las empresas para garantizar condiciones laborales justas y dignas, alineadas con la normativa vigente en materia de salarios. El desafío para el sector administrativo en México será encontrar el equilibrio entre la modernización necesaria para sobrevivir a la era de la inteligencia artificial y la protección de los derechos laborales de miles de trabajadores que aún sostienen la estructura operativa de numerosas instituciones públicas y privadas.